Naktī no 30. uz 31. augustu, 1997. miris viens no izcilākajiem sievietēm vēsturē - Diana, bijusī sieva prinča Čārlza Velsas. Viņa bija izjādes ar automašīnu ar viņa dēls Ēģiptes miljardieris Dodi Al Fayed, kurš, kā izrādījās, bija ar viņu attiecībās. Princese Diāna viņa īsajā mūžā bija sastāvdaļa daudzu mīlas trijstūriem. Varbūt fatāls negadījums nebūtu noticis, ja vismaz daži mīlestība nepatikšanām Velsas princese laikā atrod savu risinājumu.

Ja augšpusē - sieviete

Nav svarīgi, cik daudzas sievietes teica, ka nodevība - prerogatīva tikai vīriešiem, ka "visi vīrieši ir vienādi" dāmas paši grēkot sānos savienojumu tikai nedaudz mazāk (saskaņā ar statistiku Četrdesmit viens procents no sievas pret sešdesmit procenti vīriešu). Iemesli šo parādību var būt dažādi - izmiršana jūtas laulātajam, nopietnu emocionālo un garīgo mīlestību, seksu, vēlme atriebt savu vīru un citi.

Fakts paliek - mīlas trijstūris iesaistot divus vīriešus un vienu sievieti, nav nekas neparasts. Pietiek atgādināt tikai dažas labi pazīstamus piemērus: literatūra - Vladimirs Majakovskis, Osip Brik un Lily; mūzikas pasaulē - Pattie Boyd, Eric Clapton un George Harrison; starp burtiem filmas - Scarlett O'Hara, Red Butler un Ashley Wilkes un citi.

Tajā pašā laikā, kā likums, šāda situācija ir atšķirīga psiholoģiskais spēks - galvenokārt sakarā ar uzstādījumiem diktē sabiedrība: sieviete - māte, sieva, mājsaimnieces, paraugu labdariem un morālā stabilitāte. Kauns un nožēla ģimenei, sabiedrība beidzot sev - faktoriem, kas padara šo veida mīlestības trīsstūris īss un īslaicīgs.

Bez tam, pastāv gandrīz cilvēks, kurš būs paciest klātbūtni trešais - vismaz, sakarā ar to, ka daba ir tajā spēja aizsargājam savu īpašumu. Tāpēc, mīlas trijstūris, "Viņš, Viņa un tas" parasti ir tikai tik ilgi, kamēr viņas vīrs joprojām tumsā.

Ja augšpusē - cilvēks

Diezgan atšķirīga situācija var rasties, ja ir vīra saimniece. Šāda situācija var ilgt gadiem. Un ne tāpēc, ka visi vīrieši - dzimuši James Bond, kas viegli segtu savas dziesmas un neatstāj clues pie nozieguma vietā. Drīzāk, jo daudz mazāk nožēlas, atkal, jo stereotipi - vīrieši ir poligāms pēc būtības, vismaz viena saimniece ir jābūt, ja vien jūtas stipra un derīgs.

Tas nenozīmē, ka ir cita sieviete viņa dzīvē, tāpat kā veids, kā pašapliecināšanās. Neskatoties uz to, ka pirmajā vietā starp cēloņiem vīriešu laulības pārkāpšanā Cēloņi vīriešu laulības pārkāpšanu: var apgalvot ar dabu?   parasti laiž neapmierinātība ar seksuālo dzīvi ar savu sievu, joprojām ir daudz vairāk varētu būt ilgtermiņa attiecības saimniece izpratni, mīlošs, piedāvājums - pilnīgs pretstats viņa sieva, kas jau daudzus gadus kopā izdevies pasūtīt podnadoest.

Turklāt klātbūtne divām sievietēm cilvēks bieži organizē un neizraisa nožēlas. Saskaņā ar viņa argumentāciju, viņš necieš no kādu no tiem: sieva būtu laimīgs, jo viņš ir labs tēvs, sniedzējs un avots no ģimenes ienākumiem. Saimniece - jo tas ir vienīgais, viņš patiešām mīl. Un no situācijas, lielākā daļa vīriešu izskatās neplāno.

Būs mīlas trijstūris Bermuda?

Tikmēr, agrāk vai vēlāk, ir jāpieņem lēmums, jo, atrodoties dažādās stūriem trijstūra, cieš, kā likums, viss. Mainīt sieva cieš lēkmes sirdsapziņas, it īpaši, ja vīrs - pienācīgu ģimenes cilvēks un mīlošs tēvs. Viņa sieva, kas nodevis savu vīru, mocīja sevi ar jautājumiem - ko, kā viņš varētu, tas ir labāk, nekā tas, ko es darīju nepareizi?

Pievīla vīrs var piedot sievieti tikai tad, ja to lielo mīlestību, bezgalīgo izpratne, vai arī tāpēc, ka tā kopīgi bērni. Tikmēr, nodarot sāp gandrīz nekad aizmirst pavisam. Ciešanas un vīrs ir mainījusies, jo agrāk vai vēlāk sāk spiedienu gan no viņa mīļākā un viņa sievu. Visbeidzot, ciešanas un citi - tie, kuru mīlestība pavadīt vakarus un brīvdienas kopā ar ģimeni, izceļot konspiratīvā tikai reti stundas.

No mīlas trijstūris, katra ģimene meklē self-upurējot vienu no tās malām. Un, ja tas ir iespējams, vienlaikus saglabājot pašcieņu un cieņu vienam pret otru, nerada kaitējumu bērniem - tas ir liels panākums, tiekties.

Darja Tsvetkova

Tas ir gandrīz neiespējami pateikt, ka visiem, bez izņēmuma, vēlas būt līderi visur un vienmēr, bet fakts, ka visi vēlas kļūt par līderi nu profesionālajā jomā, vai nu starppersonu komunikācijā, vai vairāk par sfēru, noliedzot muļķīgi . Vēl viena lieta ir, ka vēlas daudz, un patieso līderi lielumu mazāku kārtībā. Bet psihologi saka, ka vadītājs nevar būt vienīgais, kas ir dabas iedzimtas kopumu attiecīgo personīgajām īpašībām. Tāpat, līderis var kļūt praktiski ikviens.

Kas ir līderis

Līderis sauc persona, kas ir jebkurā cilvēku grupu, oficiāli vai neoficiāli, vislielākais iestāde, ko lielākā daļa no grupas locekļiem atzina, un kas spēj virzīt darbību grupai kopumā un atsevišķiem tās locekļiem vienā virzienā vai otru, organizēt grupas darbību ar konkrētiem noteikumiem un kontroli to izpilde. Citiem vārdiem sakot, līderis - cilvēks, kurš uzklausa vairākumu, kas pieņem lēmumus un ir atbildīgs par to rezultātiem.

Kā līderi parādās dažādas kompozīcijas, raksturs dalībnieku un darbības grupas, tad vadītāji var būt ļoti dažādi, gan pēc formas un satura .  Līderi var būt atšķirīgs dažādiem parametriem .  Tātad, jūs atradīsiet visvairāk nodaļas līderu vadības stilu, vadības stilu - haotiska, demokrātiska, autoritāra .  Arī līderi ir sadalīti formāls (attiecībā uz formālo grupu un ieņēma amatus tajā) un neformāla (vai neformālo grupu, vai oficiālā grupā, bet bez atbilstošās post) .  Un šeit tas ir nepieciešams uzsvērt, ka jēdziens "līderis" un "vadītājs" ir tuvas vērtības, bet nav sinonīms, ir līderi nav vadītāji un vadītāji ne līderi .  Jūs varat vadīt klasifikāciju citās jomās: raksturu darbību (universāls, ka ir pastāvīga vai situatīvu vadītājs), saturs darbību (līderis, kas iedvesmo un vada vadītājs, kurš iesniedzis piemēru lietas), un tā tālāk .  Arī nesen iegūt popularitāti, jo īpaši starp uzņēmēju aprindām, situācijas vadības teoriju, saskaņā ar kuru ir divi vienlīdzīgu un dažādās situācijās vienlīdz efektīvas modeļiem vadību: līderi ir vērsti uz šā mērķa sasniegšanu, un vadītāji koncentrējas uz ēku un uzturot optimālu attiecību grupā .

Šķiras par Leader

Izlemiet, kurš ir līderis, kas ir kaut kas censties, povernёm saruna uz to, kas ir līderis, kādi ir īpašības, kas atšķir cilvēku no grupas un dot viņam statusam līderis. Var apgalvot, kuras no šīm īpašībām ir svarīgākas un kas mazāk, bet rezultāts nebūs, jo izrādās, ka tie visi ir vienlīdz svarīgi. Tāpēc, jebkurā secībā, bet ne uz kādu hierarhiju īsi uzskaitīt šos atribūtus, bez kuras līderis nav līderis:

• spēja noteikt mērķi: tas lielā mērā ir atkarīgs no panākumiem un līderis savā grupā, jo jūs varat iestatīt mērķis pārāk vienkārši, lai sasniegtu kas nedos grupu un tās vadītāju, īpašu dividendi, un jūs varat mērķis trieciens kaut ko diezgan nereāli un veltīgi mēģinājumi iegūt zvaigzni no debesīm, kas Galu galā, sabrukums komandas;
• intelektuālās spējas, izglītība: ne tikai to, ka vadītājs ir gudri, tā nedrīkst apstāties savā attīstībā, jo ar augstu intelektuālo un izglītības statusu - viens no galvenajiem nosacījumiem augsta iestādes;
• spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību par tiem: dot norādījumus komandēt un var visu, bet lemt situācijā, kad daudz šī lēmuma atkarīgs, tā ir zīme par patiesu līderi. Tomēr ne mazāk spēja uzņemties atbildību un spēju veikt šo pienākumu, un gadījumā, ja neveiksmes un vecuma veco jautājumu "Kas ir vainīgs? "Vai nav uzmest rokas, un godīgi teikt:" Es esmu līderis šeit, lai mana vaina ";
• spēju atzīt savas kļūdas: tas ir grūti visiem, bet par līderi šajā vitāli kvalitāti - ja tas nav obligāti novirzot tos kādam uz pleciem, kas galu galā traucē izveidot līderis;
• organizatoriskās un komunikācijas prasmes bez šo cilvēku nevar būt līderis, jo, lai apvienotu grupu ap viņu un novest to, jūs, pirmkārt, sazinoties ar vairākuma komandas biedriem iesaistīt savu atbalstu, un, otrkārt, lai organizētu savu darbību, organizēt preces formulēt kopīgu mērķi un konkrētus uzdevumus, tas ir, lai parādītu talantu organizatora;
• kombinācija pārliecību un nosvērtību: Vislabāk, ja šīs divas īpašības ir jābūt malas monēta, uz līdera īpašības un spēju uzstāt uz viņa traucēt spēju soberly novērtētu situāciju un nevis samazināt taisni no pleca.

Izglītība ir Leader

Visas šīs īpašības ir liels, bet lielākā daļa cilvēku, piemērs no tiem viņai godīgi teikt, ka varbūt daži ir raksturīgi tiem, bet uz visu komplektu uzreiz ... Bet, kā psihologi saka, kvalitāte nav ģenētiska veids, kā izglītot viņus personīgi būtiska nepieciešamība. Un šādā veidā pirmais un svarīgākais solis - lai objektīvi novērtētu sevi, iet cauri sarakstam viņa kvalitātēm un precīzi noteikt, cik trūkst, lai kļūtu par līderi. Ja jums ir konkrēts mērķis, piemēram, attīstīt komunikatīvās prasmes, organizatoriskās prasmes, lai paaugstinātu izglītības līmeni, un ne neskaidri gaistošie sapņi, "Ak, es būtu līderis ..." progress ir tūkstoš reižu ātrāk.

Tas būs ļoti noderīga, ne paļauties tikai uz sevi, bet arī uzdot ģimeni un draugiem, kas īpašības ir sastopamas sevi un kas ir klāt - ar to vairāk redzamā .  Tad, ne mazāk svarīgs un sarežģīts jautājums - uzskata, ka veids, kā kļūt par līderi sevis un paškontroles var būt .  Neviens nopietns bizness (un izmaiņas pats par sevi ir ļoti nopietns jautājums), neizdosies, ja tas ir sākt bez ticības realitāti galīgais mērķis .  Tomēr tai jābūt un reālistiskāka un apzināties, ka tas ir neiespējami, lai kļūtu par līderi, apmeklējot vienu no visaktīvāk reklamē pseudopsychological mācībām, kuru organizatori sola šonedēļ neredzīgo jūs no līdera pomastitee Čērčils, Napoleona un Cēzara kopā .  Šis process būs garš un sarežģīts .  Tomēr, pirmkārt, jums ir nepieciešams domāt par to, ka, mainot ziņā vadības prasmju apguvi, saglabājot sevi, nevis upurēt, lai sasniegtu vadošo kādā konkrētā jomā, viss pārējais .

Visbeidzot, jums ir nepieciešams pastāvīgi apmācīt līdera īpašības, kas ir jau klāt, vai vienkārši, lai koptu, jums ir pārbaudīt un izglītot savu praksi. Galu galā, šīs īpašības ir vadība, jo sapratu, darbos un nepaliks tikai teorētiska iespēja. Tāpēc nevilcinieties un atzīmēt sev panākumus, kas notiek pa ceļam uz pašreizējo vadību. Par visiem ceļiem, vienkārši ejot.

Alexander Babitsky