Intervija - tas ir ārkārtīgi svarīgs solis procesā, izvēloties kandidātus amatam. Labi uzrakstīts CV, motivācijas vēstuli, ieteikumi - tas viss ir svarīgs, bet ne pietiekami. Kā intervēs - ka galvenais uzdevums kandidāts.

Galīgais lēmums tiks pieņemts tikai pēc intervijas notiks, un katrs darba meklētājs zina, ka tiks aicināti tas ne vienmēr ir iespējams, taču tas nenozīmē, ka jums iegūt darbu. Tāpēc, ja cilvēks tiek aicināts personīgi tikties ar potenciālo darba devēju vai personāla atlases, viņš jūtas daudz vairāk problēmu nekā prieka. Intervijas laikā darba devēji priekšstatu par kandidātu, un bieži gadās, ka cilvēks, kurš izskatījās atsākt pievilcīgs reālajā dzīvē, nekā viņi nav apmierināti. Tas notiek citā veidā: kandidāts, kurš ir salīdzinoši vāja atsākt dzīvu komunikācijas demonstrē īpašības, kas ir nepieciešamas tikai darba devējam. Protams, jūs nevarat lūdzu visiem, bet ir daži vispārīgi noteikumi un rekomendācijas, kas vairumā gadījumu palīdz sekmīgi nokārtot interviju.

Gatavojieties

Rūpīga sagatavošanās ir būtiska intervijai .  Par laimi, šobrīd, pateicoties internetam, tas nav grūti .  Izpētīt visu pieejamo informāciju par uzņēmumu, kurā jūs strādājat; meklē ne tikai oficiālajā mājas lapā, bet arī no citiem avotiem .  Intereses gan vēstures un jaunāko informāciju - Lasiet preses relīzes un biznesa ziņas, kas attiecas uz uzņēmumu un nozares, kurā tas darbojas .  Jūsu apziņa rādīs darba devējam, ka jums ir interese par darbu, ko tā šajā uzņēmumā, un ir nopietni jebkurā gadījumā, jo īpaši, un Intervija .  Turklāt, domāju, ka par to, kur jūs varēsiet interviju - parasti sākumā kandidāta iespēja īsi pastāstīt par sevi .  Parasti šāda pārstāvība kandidāta ir bezmaksas un kodolīgs apkopojums par to, kas ir rakstīts kopsavilkumā .  Padomājiet par to, ko jūsu sasniegumi un kvalitāte ir vissvarīgākais amatam, kuru vēlaties veikt, un padarīt uzsvaru uz tām .

Esiet precīzs

Nāciet uz interviju laikā vai dažas minūtes agrāk. Ja kāda iemesla dēļ jums ir spiesti palikt, lūdzu, informējiet pa tālruni, lai kāds, kas būtu jāveic interviju. Vai nav pienācis pārāk ātri - persona, kas nodarbojas ar kandidātu atlasi, var būt citi darba pienākumi, no kuriem tas ir labāk, lai nenovērstu.

Padarīt pirmo iespaidu

Izturēties atbilstoši situācijai pieklājīgi sasveicināties un zvanu pēc nosaukuma vai nosaukumu un tēvvārds par vīrieti, kurš veic interviju (vārdu, jums bija sazināties pa tālruni, kad uzaicināti uz interviju). Izvēlieties intervēt vienkāršu, veikls apģērbu - ir labāk dot priekšroku klasiskajam stilam un neitrālas krāsas. Džinsi, čības un T-krekli ir labāk nevar valkāt (iespējams izņēmumi var veikt pieteikuma iesniedzēji vietām uzņēmumiem, piemēram, Google un Facebook, bet tas ir diezgan atšķirīgs stāsts). Melns uzvalks un gaismas krekls, vai vienkārši svārki vai bikses ar blūzi būtu lietderīgi jebkurā gadījumā.

Liecina par pozitīvu attieksmi

Dariet to no sākuma, un tas nekādā gadījumā nav sūdzas par to, cik grūti ir atrast autostāvvieta, un cik ilgi nācās klejot pa koridoru pirms atrast pareizo durvis. Nesaku neko sliktu par savu iepriekšējo darba devēju. Jo sākumā, paldies par to, kas jums ir dota iespēja izteikt savu interviju.

Saglabājiet mieru

Kaut arī intervējot vairumam cilvēku sakarā ar smagu stresu Kā pārspēt stresu? Izveidot oāze , Nerādīt bailes un nedrošību. Kad jūs uzdot jautājumu, pagaidiet pāris sekundes, lai domāt mazliet par atbildi un veikt dziļu elpu. Saglabājot draudzīgu seju, un neaizmirstiet, lai saglabātu acu kontakts ar personu.

Rūpēties par verbālo un neverbālā komunikācija

Tu runā ļoti skaidri un līdz vietai, bez atkāpjoties no galvenās tēmas. Sekojiet intonācija - viņi saka daudz par personu. Pārliecinieties, ka jūs un jūsu partneris runāja par tādu pašu laiku. Ja jūs sakāt 90% no laika (vai otrādi), ir iespējams, galu interviju jums diezgan labi.

Atcerieties, ka žesti un attieksme ir arī plašs informācijas avots un pieredzējušu personāla atlases var precīzi noteikt, ka persona guļ, viņam nav entuziasmu, vai arī viņš vienkārši nav pārliecināts, ka viņš vēlas šo darbu. Intervijas laikā nav šķērsot savas rokas un kājas, un saglabāt savu roku pie mutes, lai viņi slēpa muti sarunu biedra (tas ir - viens no slavenā pazīmēm nepatiesīgums). Tas ir nepieciešams, lai lasītu grāmatu par neverbālās komunikācijas - tas palīdzēs ne tikai interviju, bet arī daudzās citās situācijās.

Esiet pārliecināti

Protams, jums ir jābūt reāliem, un nevis lai parādītu overconfidence. Tomēr nav nenovērtē sevi, dot, lai saprastu, ka jūs neesat pārliecināts, ka mēs esam pelnījuši amatā, kuram piesakāties, un tā tālāk. Darba devēji parasti vēlas redzēt starp saviem darbiniekiem spēcīgas personības, kas spēj adekvāti novērtēt sevi un savas spējas.

Esi gatavs, lai pārbaudītu

Ja stāvoklis jūs piesakāties, nav nepieciešamas īpašas iemaņas, jābūt gataviem uz to, ka darba devējs var pārbaudīt savas prasmes intervijas laikā. Šīs pārbaudes ietver sarunu svešvalodā, risinājumu problēmām jomā plānošanu, meklēt risinājumus hipotētiskus situatīvu problēmas, un tā tālāk.

Ziņkārīgs

Beigās intervijas prasītājiem parasti tiek dota iespēja uzdot jautājumus. Ja jūs vienkārši teikt, ka jums nav problēmas ar darba devēja viedokļa tas ir pierādījums, ka jums ir pietiekami daudz ieinteresētu darbu jūs piesakāties. Tāpēc pārliecinieties, ka jautājiet par kaut ko - piemēram, karjeras iespējām, par to, vai darbinieki ārstēt savus priekšlikumus augstākajai vadībai, un to, kā viņi var darīt to, plānus uzņēmuma nākamajos piecos gados, un tā tālāk . Vairāki no šiem jautājumiem labāk sagatavot iepriekš.

Cik bieži jūs redzēt skaistu meiteni uz ielas un domāja: "Bet, ja tas nav uz ielas, ja jums sanāk puse, kur savstarpējā draugi, un tad ... labi, kā runāt ar svešinieku uz ielas? "

Garīgā attieksme - tas ir pirmais un vissvarīgākais faktors, kas nodrošina jūsu panākumus vai neveiksmes jebkurā vietā un laikā, tostarp, kad jūs atbilstat meiteni uz ielas. Ja jūs vēlaties, lai iegūtu pozitīvu rezultātu, varbūtība, ka tas būs tik daudz vairāk nekā tad, ja jūs gatavojas domāt par neveiksmi. Atcerieties, ka jūsu attieksme tiek pārraidīts persona, ar kuru jūs runājat. Un vēl viens padoms: mēģināt domāt mazāk par rezultātu, koncentrēt uzmanību uz procesu. Lai ko jūs teica meitene, jūs saņemsiet stunda, bet tas ir vērtīgs pats par sevi. Un tagad - pat noderīgi padomi, lai palīdzētu jums iepazīties ar meiteni uz ielas, vai jebkādā citā vietā.

Smaids

Tas nav iespējams pārvērtēt nozīmi, smaidu, runājot ar jauniem cilvēkiem. Mums jāatceras, ka tad, kad jūs pieeja meiteni (īpaši uz ielas), tai nav ne mazāko ideju par kāda veida persona jums, un, ka viņa bija ērtāk runāt ar jums, pirmā lieta, kas jādara, ir pārliecināt viņu, ka Jūs neesat bīstami viņas. Smile - universāls veids, kā parādīt draudzīgas nodomus.

Smile sarunas laikā. Tas var likties mazliet nedabisks, bet ticiet man, konsultējieties ar sievieti uz ielas būtu tik. Ja jūs viņai smaidu, viņa pozitīvo enerģiju, kas ir pietiekami, lai visu dienu (un jūs to varat), jūs atceraties to tieši, un tas var ļoti labi būt gatavs tikties atkal.

Ja jūs joprojām šaubas efektivitāti pasmaida, veikt eksperimentu: sākt runāt uz ielas ar 20 svešiniekiem. Smile desmit no tiem, un vēl desmit - nav smaids. Sajust atšķirību un izdarīt secinājumus.

Runā lēnām

Viņai būtu labi dzirdēt no jums - tas ir pirmais. Otrais - ne ļoti ērti runāt ar kādu, jo īpaši svešinieks, kad viņš bija pastāvīgi, kam lūgt atkal, "es atvainojos, ko tu teici? "Vai nav pļāpāt, runāt, saka pārliecināts cilvēks un viņa vārdi - lēni un skaidri. Un nevajag baidīties klusuma. Nav nekas nepareizs ar to, ka jums nav runāt neatlaidīgi. Kļūda daudziem cilvēkiem - domājot, ka klusums uzreiz izraisa apmulsumu un vēlme, lai to pārtrauktu sarunu.

Pārliecinieties, ka jūs klausīties

Pirms sākt runāt par sevi, par savu darbu vai skolu (vai neatkarīgi vēlaties pateikt pēc pirmā uzaicinājuma), jums ir nepieciešams, lai piesaistītu uzmanību meiteņu. Ja tā ir, atbildot uz jūsu "labos laika apstākļos, vai ne? "Pasmaidīja pieklājīgi, tas nenozīmē, ka viņa jūs uzklausīt. Viņai vajadzētu vismaz skatīties uz jums, un, ja tas ir skaidri darbojas - jūs zināt, nav liktenis.

Nelietojiet izgudrot

Iztikt bez klišejām, piemēram, "un mēs met tur kaut kur", "labi jūs zināt tik un tā," uc Ja esat pārliecināts, ka jūs redzēt meiteni pirmo reizi, nav no jauna jāizgudro ritenis. Tātad jūs sakāt, es nezinu, bet es tiešām gribu zināt. Tas darbojas labāk nekā jebkādiem izgudrojumiem.

Jautrs neatlaidība

Visgrūtākais - ir pievērst uzmanību sievietēm pirmajās 20-30 sekundēs. Tas nav pietiekami, - par šo laiku viņa būs pirmo iespaidu par jums, un jāizlemj, vai viņa vēlas runāt ar jums, vai negribu. Bet tikai šajā izšķirošajā otrajā prom no jums maz kas atkarīgs - tad tiek pieņemts lēmums, nevis emocionālā līmenī. Bet, kad jūs iziet pārbaudi, jūs varat kļūt noturīgas un beidzot runāt, kad jūs varat tikties atkal, nav nejaušība.

Ja meitene nevēlas, lai dotu jums savu telefona numuru, veikt to mierīgi un ar cieņu. Smile un novēlu viņai laba diena. Ja tev gadās satiec viņu vēlreiz, sasveicināties un jautāt, kā lietas tika notiek - tas ir iespējams, ka šoreiz tas būs labvēlīgāks.